Kann Forex Entfernen Arbeitslosigkeit Problem In Der Welt

Der erfolgreiche Aufsatz: Wie man die Jugendarbeitslosigkeit löst Einer von fünf jungen Erwachsenen in Großbritannien ist arbeitslos, mehr als doppelt so hoch wie die Arbeitskräfte insgesamt. Und (vorübergehend hoffe ich) bin ich einer von ihnen. Dennoch bin ich davon überzeugt, dass es nie eine bessere Zeit gab, jung zu sein. Die Welt ist voller Chance jeden Tag, neue Erfindungen beantworten Fragen, die wir nie gedacht haben, zu fragen. Itx2019s Zeit, Jugendarbeitslosigkeit in diesem Geist anzugehen, wie Einstein sagte, x201cwe canx2019t Probleme lösen, indem sie die gleiche Art von Denken wir verwendet, wenn wir sie erstellt. x201d Generation Y sollte aufhören zu fragen, x201cwhy mex201d und beginnen zu fragen, x201cwhy notx201d Zuerst müssen wir die Richtige Einstellung: positiv in der Perspektive und global in Ehrgeiz. Für Optimismus Stämme, nicht aus Verweigerung Veränderung, sondern aus der Erkenntnis der Möglichkeiten, die sie präsentiert. Der Job-für-Leben hat x2013 gegangen, aber so hat die Tedium der Karriere Monogamie. Der internationale Wettbewerb hat x2013 intensiviert, eröffnet aber auch neue Chancen im Ausland. Woolworths, Borders und Comet wonx2019t wieder einstellen x2013 aber wenn Amazon brachte sie nach unten, gleichzeitig ermöglicht es Einzel-Händler und aufstrebende Autoren zu einem breiteren Publikum als je zuvor zu erreichen. So vergessen Letx2019s verlegt Nostalgie und adressieren das Herz des Problems. Die Jugendarbeitslosigkeit hat seit einem Jahrzehnt die Finanzkrise steigen, die alle Schuld auf sich nehmen kann, aber sie kann uns lehren, einfache Annahmen in Frage zu stellen. X201cEducation ist immer betterx201d x2013 aber durch wahllose Vergabe von Top-Noten, arenx2019t Prüfung Boards nur aping Kredit-Rating-Agenturen x201cEveryone muss auf universityx201d x2013 aber da Gehäuse stürzte, wenn Angebot über die Nachfrage überstiegen, sind wir überrascht, das gleiche passiert mit Absolventen x201cStudying ist immer ein gutes Investitionenx201d x2013 noch, wenn übermäßige Hebelwirkung Banken und sogar Regierungen zu senken, sollten die Schüler weiterhin Ansammlung von Rekord Schulden mit nur Wunschdenken als Sicherheiten Ausbildung Reform sollte eine Priorität. Auf Universitätsebene können Online-Kurse potenziell Studenten zu besserem Ausrichten ihres Programms mit ihren Interessen und Umständen. Sie bieten eine willkommene Konkurrenz zu etablierten Institutionen letx2019s unterstützen sie. Ein x201cDIYx201d Ansatz zu studieren ist sowohl zunehmend möglich und oft notwendig, in der Tat, viele der besten Coder sind Autodidakt. Wir sollten Unternehmergeist als PayPal-Mitbegründer, Peter Thiel, mit seiner x201c20 Unter 20x201d-Initiative unterstützen und ermutigen intelligente Jugendliche, an sich selbst glauben und nicht vor Misserfolg zu fürchten. Und wir sollten die snobbery real-world Erfahrungen wie Reisen oder Freiwilligenarbeit kann mehr Vorteile als die engen, starren und kostspieligen Undergraduate-Grad, an dem wir fälschlicherweise noch totemische Bedeutung zu machen. Der Schulcurriculum muss auch Kurse mit echtem Unternehmenswert anbieten, um Schulabgänger zu helfen, Arbeit zu finden. Es ist kaum x201cdumbing downx201d, wenn es Pupillen engagiert und besser rüstet sie für das Erwachsenenalter. Arbeitgeber haben eine viel größere Rolle zu spielen. Sie erwarten jetzt, zu trainieren und re-trainieren Menschen kontinuierlich x2013 gab es keine Android-Entwickler vor 10 Jahren x2013 also warum nicht jünger starten Anstatt sich zu beschweren, dass neue hires ankommen schlecht vorbereitet, sollten Unternehmen mit ihnen früher verbinden, indem sie Mentoren und Lehre, Gebäude Auf das Konzept des x201ctalent incubatorx201d. Es wird ihr Geschäft zu verbessern und geben Jugendlichen ein Gefühl der Verantwortung und Zweck x2013 nicht zu erwähnen, mehr Routen in den Arbeitsplatz. Drittens, ermutigen letx2019s Mentoring weiter. Vor ein paar Jahren arbeitete ich mit einem Princex2019s Trust Pilot-Programm, das Mentoren in einigen der countryx2019 am meisten benachteiligten Gebieten stationiert. Wir griffen zu jungen Menschen, die oft niemand anderes zu helfen, einen Lebenslauf schreiben, für die Ausbildung oder für ein Vorstellungsgespräch vorbereiten. Ich sah, wie Beruhigung und Motivation Wunder für ihre Einstellung und Moral und damit ihre Beschäftigungsfähigkeit tun können. Unternehmen, Community-Gruppen, Service Veteranen und individuelle Freiwillige (thatx2019s Sie und ich) sollten alle beteiligt werden. Insbesondere für unterprivilegierte Jugendliche stellt ein guter Mentor sowohl einen Anker als auch ein Segel dar. Viertens sollten wir unsere Energien konzentrieren, wo das Problem am akutesten ist, in den Gemeinden, wo die steigende Flut, die in der Regel alle Bootex201d nur versteckt die Wracks. Niemand ist verzweifelter als Kinder arbeitsloser Familien: ohne jemanden zu suchen, ihre Chancen auf eine Erwerbstätigkeit sind weit schlechter als vier in fünf. Wo wir das Leistungssystem reformieren können, um die Arbeit weiter anzuregen, wo wir konstruktiv helfen können, Menschen neu zu schulen, müssen wir dies tun - aber es erfordert auch menschliches Eingreifen. Wir, die glückliches x2013 gute Arbeit gehabt haben, gute Ausbildung, liebevolle Familie x2013 sollte die Bevorzugung zurückbringen. Es ist nicht genug zu sagen, x201cI zahlen meine taxesx201d. Die bürgerliche Gesellschaft kann nicht auf Gold allein gedeihen, sie braucht Liebe. Eine Einführung, eine Referenz, ein empfängliches Ohr: es braucht viel, um jemandem ein Bein im Leben zu geben. Es ist strittig zu sagen, x201cwe sind in it togetherx201d. Aber wir sind sicherlich stärker zusammen. Schließlich sollten wir Barrieren für die Schaffung von Arbeitsplätzen beseitigen. Employersx2019 National Insurance erhöht die Kosten für die Beschäftigung von jemandem, wenn wir wollen, um die Beschäftigung zu steigern, muss es intelligentere Wege, um die Einnahmen zu erhöhen, als durch die Besteuerung von Arbeitsplätzen. Wir sollten auch auf gut gemeinte Arbeitsgesetze zurückblicken, die die etablierten Arbeiter schützen, aber oft die Unternehmen daran hindern, auf Veränderungen zu reagieren und neue Talente einzustellen. Es ist nicht klar, dass dies die Mitarbeiter nicht sicherer x2013 nicht bei General Motors, Hostess Brands oder Scandinavian Airlines x2013 aber es hilft, zu erklären, warum Arbeitslosigkeit am höchsten unter den jungen ist. Jugendarbeitslosigkeit hat tiefe Wurzeln. Die Bekämpfung der konventionellen Weisheit verlangt von uns die Herausforderung, indem wir, wo möglich, die Anreize zur Rekrutierung von Schulen und Universitäten durch eine Aufstockung von Lehrlingsausbildung und Mentoring ausschließen. Lehrer und Eltern, Unternehmer und Entscheidungsträger haben alle eine entscheidende Rolle zu spielen. Es wird nicht leicht sein, den Marsch des Fortschritts - x201ccreative destructionx201d, in Schumpeterx2019s Phrase - ist nicht ohne seine Opfer. Dennoch ist Kreativität das, was wir Jugendlichen am besten können. Unsere frischen, radikalen und positiven Gedanken müssen die Initiative ergreifen und die Zukunft inmitten des Wirbelwinds der Gegenwart fortwährend neu einbilden. Wir brauchen Führer. Therex2019s ein Job für die jungen, sofort. Die 10.000 Henry Jackson Initiative Wettbewerb zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit wurde von Sir Alec Reed gesponsert. Für weitere Informationen besuchen telegraph. co. ukessayThread: Kann Forex entfernen Arbeitslosigkeit Problem in der Welt (13) Ich möchte, dass Sie wissen, dass Forex für so viele Jahre und nie haben Forex gehört worden, um die Arbeitslosigkeit entfernt haben. Viele, die Devisenhandel arent profitabel tun so, wenn dies der Fall ist einfach bedeutet, dass es nicht entfernen Sie den Fall der Arbeitslosigkeit in der Welt. Das einzige Mal, dass dies geschehen kann, ist, wenn wir anfangen, mehr und mehr von profitablen Händlern, wenn Sie zu lange im Markt bleiben wollen, dann bewerben diese einfache Methode Forex Forum mt5 ndash Einführung. Forex-Markt ist hoch-Rendite und riskant Mittel der Gewinn aus der Operationen mit den Wechselkursen. Instrumente der Arbeit am Forex-Markt in vielerlei Hinsicht bestimmen das Ergebnis des Devisenhandels von Forex Marktteilnehmer ndash Broker Kunden gemacht. Jeder Forex Broker bietet seinen eigenen Terminal, aber der Großteil der Broker und Händler stimmen bei der Auswahl MetaTrader 4 und MetaTrader 5 Terminals. Dieses Forum ist für diejenigen, die das Terminal der MetaTrader-Serie im Handel auf Forex bevorzugen erstellt. Forex Forum mt5 ndash Handelsgespräch. Forex Marktprognosen, unabhängige Meinungen der Anfänger Händler und Experten des Devisenmarktes ndash all dies finden Sie auf dem Forex-Forum der Handel Diskussion. Solide Erfahrung der Arbeit auf Forex ist vorzuziehen, aber alle Ecken einschließlich Forex-Neulinge können kommen und teilen ihre Meinung auch. Gegenseitige Hilfe und Dialog ndash das Hauptziel der Kommunikation im Forex-Forum, gewidmet zum Handel. Forex Forum mt5 ndash Dialog mit Brokern und Händlern (über Broker). Wenn Sie negative oder positive Erfahrungen mit der Arbeit mit Forex Broker ndash teilen Sie es auf Forex Forum, im Zusammenhang mit den Fragen der Forex-Service-Qualität. Sie können einen Kommentar zu Ihrem Broker über Vor-oder Nachteile der Arbeit bei Forex mit ihm zu verlassen. Die aggregierten Händlerbewertungen von Brokern stellen eine Bewertung dar. In dieser Bewertung sehen Sie die Führer und Außenseiter des Marktes für Forex-Dienstleistungen. Kostenlose Diskussionen auf dem Forex Forum mt5 Sie sind ein Trader und wollen sich entspannen Dann Forex Forum für freie Diskussionen ist für Sie. Es gibt keine Zweifel, dass Konversation über Themen in der Nähe von Forex-Markt ist bevorzugt. Hier finden Sie Witze über Händler, Karikatur von Forex Broker und Full-Rate-Forex von oben. Boni für die Kommunikation bei Forex Forum mt5 Dieses Forum wird von Händlern für Händler geschaffen und ist für die Ableitung von Gewinn gemeint. Allerdings gibt jeder Post auf dem Forex-Forum seinem Autor einen Forex-Bonus. Die im Forex-Handel auf dem Konto mit einem der Foren-Sponsoren eröffnet werden kann. Dieses kleine Geschenk ist mit dem Ziel, professionelle Händler für verbrachte Zeit in unserem Forum zu belohnen präsentiert. Wir schätzen Ihre Wahl des Forex Forums mt5 als eine Plattform für Kommunikation. Es ist jetzt 07:48 Uhr. Powered by vBulletin® Version 4.1.0 (Deutsch) Copyright © 2012 Adduco Digital eK und vBulletin Solutions, Inc. Alle Rechte vorbehalten. Es ist weithin anerkannt als ein wichtiger Indikator für die Leistung des Arbeitsmarktes. Ein genau beobachteter Konjunkturindikator. Die Arbeitslosenquote zieht vor allem in Rezessionen und schwierigen wirtschaftlichen Zeiten große Aufmerksamkeit auf die Medien. Warum die Arbeitslosenquote Matter Wie die US Bureau of Labor Statistics (BLS) stellt fest, wenn Arbeitnehmer arbeitslos sind, verlieren ihre Familien Löhne, während die Nation als Ganzes ihren Beitrag für die Wirtschaft in Bezug auf die Waren oder Dienstleistungen, die haben könnte verlieren Werden. Arbeitslose verlieren auch ihre Kaufkraft. Die zu Arbeitslosigkeit für andere Arbeitnehmer führen kann, wodurch eine Kaskadierung Wirkung, die Wellen durch die Wirtschaft. Um die Arbeitslosigkeit besser verstehen zu können, benötigen die politischen Entscheidungsträger Informationen zu vielen Aspekten, darunter die Anzahl der Arbeitslosen, die Arbeitslosigkeit, das Qualifikationsniveau, die Arbeitslosigkeit, die regionalen Unterschiede in der Arbeitslosigkeit und so auf. Sobald diese Statistiken erhalten und interpretiert, können die Politiker sie nutzen, um besser zu informieren Entscheidungen über die Steuerung der Wirtschaft und der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit. Wie werden Arbeitsstatistiken zusammengestellt Ein Irrglaube über die Arbeitslosenquote ist, dass sie sich aus der Anzahl der Personen ableitet, die Ansprüche auf Leistungen der Arbeitslosenversicherung beantragen. Aber die Zahl der UI-Kläger liefert keine genauen Informationen über das Ausmaß der Arbeitslosigkeit, da die Menschen nach dem Auslaufen ihrer Leistungen immer noch arbeitslos sind, während andere nicht Anspruch auf Leistungen haben oder sogar nicht beantragt haben können. Zählen jeden einzelnen Arbeitslosen auf einer monatlichen Basis wäre auch eine sehr teure, zeitraubende und unpraktische Übung. Daher führt die US-Regierung eine monatliche Stichprobenerhebung, die als aktuelle Bevölkerungsumfrage (CPS) bekannt ist, um das Ausmaß der Arbeitslosigkeit in der Nation zu messen. Das CPS wird seit 1940 monatlich in den USA durchgeführt. Etwa 60.000 Haushalte oder etwa 110.000 Personen befinden sich in der CPS-Stichprobenerhebung, die für die gesamte US-Bevölkerung repräsentativ ist. Ein typischer Haushalt, der in die Stichprobenerhebung einbezogen wird, wird monatlich für vier aufeinanderfolgende Monate und dann wieder für die gleichen vier Kalendermonate ein Jahr später befragt. Die Umfrage selbst erfolgt durch 2.200 ausgebildete und erfahrene Mitarbeiter des Census Bureau. Sie interviewen Personen in den 60.000 Stichprobenhaushalten für Informationen über die Erwerbsbeteiligung oder den Erwerbsstatus ihrer Haushaltsmitglieder während der Umfrage-Referenzwoche (in der Regel die Woche, die den 12. des Monats enthält). Wenn eine Stichprobenerhebung statt einer Befragung der Gesamtbevölkerung angewandt wird, besteht die Chance, dass die Stichprobenschätzungen von den tatsächlichen Bevölkerungswerten abweichen können. Die BLS stellt fest, dass bei einer Arbeitslosenquote von 5,5 das 90-Konfidenzintervall etwa - 280.000 für die monatliche Veränderung der Arbeitslosigkeit beträgt und für die Arbeitslosenquote etwa - 0,19 beträgt. Mit anderen Worten, es besteht die Wahrscheinlichkeit, dass die monatliche Schätzung der Arbeitslosigkeit von der Stichprobe bei etwa 280.000 der von einer Gesamtzählung der Gesamtbevölkerung erzielbaren Zahl liegt. Beschäftigung vs. Arbeitslosigkeit Die grundlegenden Definitionen, die die BLS bei der Erstellung der Arbeitsstatistiken verwendet, sind recht einfach: Menschen mit Arbeitsplätzen sind arbeitslos, wer Arbeitsplätze sucht und arbeitslos ist, sind arbeitslos und Menschen, die weder beschäftigt noch arbeitslos sind, sind nicht in der Arbeitskräfte. Der Rest des Bündels Die Gesamtzahl der Beschäftigten und Arbeitslosen macht die Erwerbsbevölkerung aus. Der Rest sind diejenigen, die nicht in der Erwerbsbevölkerung sind Menschen, die keine Arbeit haben und sind nicht auf der Suche nach einem, wie Studenten, Rentner und Hausfrauen. Beachten Sie, dass Arbeitskräfte Maßnahmen, wie die Arbeitslosenquote, auf der zivilen nicht-institutionellen US-Bevölkerung, die Alter von 16 und älter ist. Bei Arbeitskräften sind Personen ausgeschlossen, die jünger als 16 Jahre sind, Personen, die auf Einrichtungen wie Pflegeheime und Gefängnisse beschränkt sind, und alle im aktiven Einsatz tätigen Personen in den Streitkräften. Während die grundlegenden Konzepte, die bestimmen, ob ein Individuum beschäftigt oder arbeitslos ist einfach, angesichts der Millionen von Menschen, die die US-Arbeitskräfte sind, können zahlreiche Situationen kompliziert Dinge und machen es schwierig, die richtige Kategorie, zu der eine Person gehört, zu ermitteln. Menschen werden als Arbeitnehmer betrachtet, wenn sie in der Erhebungswoche irgendeine Arbeit für Lohn oder Gewinn geleistet haben. Menschen werden auch als Arbeitnehmer gezählt, wenn sie einen Arbeitsplatz haben, zu dem sie während der Erhebungswoche nicht gearbeitet haben, zum Beispiel weil sie im Urlaub sind, krank werden, etwas persönliche Arbeit machen usw. Menschen werden als arbeitslos eingestuft, wenn sie folgendes erfüllen Drei Kriterien: Haben Sie keinen Job Haben aktiv für die Arbeit in den vorangegangenen vier Wochen gesucht und sind derzeit für die Arbeit. Die offizielle Arbeitslosenquote, die in den Medien weit verbreitet ist, basiert auf der obigen Definition der Arbeitslosigkeit. Die Kriterien für die Arbeitslosigkeit sind rigoros und klar definiert. Zum Beispiel, aktiv auf der Suche nach Arbeit umfasst solche Maßnahmen wie Kontaktaufnahme mit potenziellen Arbeitgebern, die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Besuch einer Agentur für Arbeit, Senden von Lebensläufen, reagiert auf Stellenanzeigen und so weiter. Dies schließt also passive Methoden der Stellensuche wie die Teilnahme an einer Schulung oder das Scannen der Stellenanzeigen in Zeitungen aus. Die Gesamtarbeitslosigkeit umfasst also Personen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, sowie Personen, die ihren Arbeitsplatz verlassen haben, um nach einer anderen Beschäftigung zu suchen, Leiharbeitnehmer, deren Arbeitsplätze beendet sind, Einzelpersonen, die ihre ersten Arbeitsplätze suchen und erfahrene Arbeiter zur Arbeit zurückkehren Kraft. Maßnahmen der Arbeitslosigkeit Die offizielle Arbeitslosenquote wurde häufig als zu restriktiv bezeichnet und nicht repräsentativ für die wahre Bandbreite der Arbeitsmarktprobleme. Einige Analysten behaupten, dass die offizielle Arbeitslosigkeit Maßnahme zu breit ist, und sie möchten eine weniger zielgerichtete Maßnahme. Allerdings sind sie in der Minderheit, weit übertroffen von denen, die glauben, dass die Arbeitslosenquote zu eng definiert ist, wodurch die vollen Dimensionen des Arbeitslosigkeitsproblems untertrieben sind. Um diese Probleme anzugehen, führte die BLS unter der Leitung von Kommissar Julius Shiskin 1976 eine Reihe von Arbeitsmarktmaßnahmen mit dem Titel U-1 bis U-6 ein. 1995 führte die BLS im Zuge der Neugestaltung der aktuellen Bevölkerungsumfrage im vergangenen Jahr eine neue Reihe von alternativen Maßnahmen der Arbeitslosenunterauslastung mit dem Titel U-1 bis U-6 ein. Die regelmäßige Veröffentlichung dieser Maßnahmen begann mit dem Bericht über die Beschäftigungslage im Februar 1996. Die Maßnahmen reichen von U-1, die die restriktivsten ist, da sie nur diejenigen, die arbeitslos waren für mindestens 15 Wochen nach U-6, die breiteste Definition von Arbeits-Unterauslastung. Die U-3-Maßnahme ist die offizielle Arbeitslosenquote. U-1 und U-2 sind restriktiver und daher niedriger als U-3, während U-4, U-5 und U-6 höher als U-3 sind. U-6: Die reale Arbeitslosenquote Die U-6-Maßnahme bietet die weitestgehende Arbeitslosenunterauslastung. Es ist definiert als die gesamte arbeitslose Bevölkerung, plus alle geringfügig angeschlossenen Arbeitnehmer, sowie alle Personen, die aus wirtschaftlichen Gründen teilzeitbeschäftigt sind, als Prozentsatz der zivilen Arbeitskräfte plus alle geringfügig angeschlossenen Arbeitnehmer. Randbehaftete Arbeiter sind definiert als Personen ohne Arbeitsplätze, die derzeit nicht auf der Suche nach Arbeit sind (und daher nicht als arbeitslos gelten), die aber einen gewissen Grad an Arbeitskräftenachweis gezeigt haben. Um in diese Kategorie aufgenommen werden, müssen Einzelpersonen angeben, dass sie derzeit einen Job wollen, haben in den letzten 12 Monaten Arbeit gesucht und sind für die Arbeit zur Verfügung. Eine Untergruppe der marginal gebundenen Gruppe ist entmutigt Arbeiter. Entmutigende Arbeitnehmer sind diejenigen, die derzeit nicht auf der Suche nach Arbeit sind, weil sie: Glauben Sie, dass ihnen in ihrer Arbeit keine Arbeit zur Verfügung steht. Haben Sie nicht in der Lage, Arbeit zu finden? Mangelnde Schulbildung, Qualifikationen oder Erfahrung oder Gesicht von Diskriminierung von Arbeitgebern B. zu jung oder zu alt). Die U-6-Maßnahme wird zunehmend als die tatsächliche Arbeitslosenquote bezeichnet. Die Befürworter dieser Maßnahme behaupten, dass sie die wahre Natur des Arbeitslosigkeitsproblems darstellen, da sie umfasst: Menschen ohne Arbeitsplätze Diejenigen, die in den vergangenen vier Wochen arbeiten wollen, aber nicht aktiv nach Stellenangeboten wie Kinderbetreuung und Familienpflichten gesucht haben Oder andere vorübergehende Probleme Entmutigte Arbeiter, die aufgehört haben, nach Arbeit zu suchen, weil sie es für vergeblich und unterbeschäftigte Menschen halten, darunter diejenigen, die tatsächlich beschäftigt sind, aber weniger Stunden arbeiten als sie wollen. Der Arbeitslosigkeitstest Betrachten Sie die folgenden hypothetischen Fälle als Beispiele dafür, wie die offizielle Arbeitslosenquote (U-3) das Ausmaß des Arbeitsauslastungsproblems unterschätzt: Eine alleinstehende Mutter, die seit drei Monaten arbeitslos ist, aber für die letzten zwei Jahre nicht arbeitsfähig ist Wochen, um sich um ihr krankes Kind zu kümmern, als nicht in die Erwerbsbevölkerung eingestuft werden. Sie wäre von der U-3-Maßnahme ausgeschlossen, würde aber in die U-6-Maßnahme aufgenommen. Ein 60-jähriger ehemaliger Exekutiver, der vor einem Jahr seinen Job in einer Unternehmensumstrukturierung verlor, ist bemüht, wieder an die Belegschaft zurückzukehren. Nach der Absendung von mehr als 100 Bewerbungen in den ersten drei Monaten der Arbeitslosigkeit wird er jedoch davon abgeraten, dass er kein einziges Gespräch oder ein Anerkennungsschreiben erhalten hat und seine Arbeitssuche beendet hat. Er würde von der U-3-Maßnahme ausgeschlossen werden, würde aber in die U-6-Maßnahme aufgenommen werden. Ein Vertriebsmitarbeiter mit einer Familie zu unterstützen und Rechnungen zu zahlen war nicht in der Lage, Vollzeitarbeit nach sechs Monaten der Arbeitslosigkeit zu finden. Schließlich nimmt er einen dreimonatigen Vertrag mit nur sechs Arbeitsstunden pro Woche in Anspruch. Während die U-3-Maßnahme ihn als beschäftigt betrachten würde, würde die U-6-Maßnahme seinen offensichtlichen Grad an Unterbeschäftigung berücksichtigen. Die Bottom Line Während die alternativen Maßnahmen zeigen sehr ähnliche Bewegungen im Laufe des Konjunkturzyklus. Sie unterscheiden sich beträchtlich von der offiziellen Arbeitslosenquote. Die strikte Definition der Arbeitslosigkeit im Rahmen der offiziellen U-3-Maßnahme kann dazu führen, dass die Höhe der tatsächlichen Arbeitslosigkeit unterschätzt wird. Es ist daher ratsam, über die Schlagzeile hinauszugehen (U-3) Arbeitslosenzahl, da sie nicht die ganze Geschichte vermitteln kann. Die U-6-Maßnahme, die durch die am wenigsten restriktive und damit die höchste Arbeitslosenquote, kann ein wahreres Bild von dem Grad der Arbeitsunterauslastung liefern.